想要经营一家属于自己的医院吗？《萌趣医院》带你体验院长养成之旅！医生晋升大揭秘，快来学习如何培养你的医疗团队，提升医院品质！文章带你一步步解析医生晋升的秘密，不要错过哦！

萌趣医院是最近很火的养成类经营游戏，玩家要作为一名院长来发展经营自己的医院。在医院中最最重要的职员自然便是医生，那么萌趣医院医生怎么晋升呢？其实很简单，跟着小编来一探究竟吧。

首先我们要知道，医生和其他职员一样，也是分为了四大品质的，分别是普通职员（绿色）、高级职员（蓝色）、精英职员（紫色）、超级精英（橙色）。我们在为医生进行培养时，要优先以高品质为主，毕竟越升级需要消耗的经验就越高。

医生晋升是通过提升医生的等级来的，等级提升的办法除了派遣医生治疗病人，使其自动积攒经验外，最方便也是最快速的方法，便是玩家利用职员经验为其升级。打开职员面板后我们可以看到在旁边有管理和培养两个界面，点击培养即可。

进入培养界面后我们可以看到每个职员的属性，点击职员即可对其进行培养操作。消耗经验为其升级，可以提升医生的医术水平，在等级提升到一点程度后玩家便可为其安排晋升。

不同类型的职员的职称也有所不同，医生的职称从低到高分别为：实习医生、医士、高级医士、助理医师、医师、副主治医师、主治医师、副主任医师、主任医师、副讲师、讲师、副教授、教授、专家及精神领袖。

职员的晋升便是通过升职来提升职员的职称，晋升后可为职员提供各项属性的增幅。医生在晋升后还可增加诊金，诊金是医生在治疗中额外收取的费用。在晋升后职员的薪资也会发生改变，职员的薪资由基础工资和职称构成，职称越高的职员玩家需付的薪资也越高。

职员的晋升都需要消耗一张晋升证书，该证书可以通过治疗病人、杂货商店、疯人院及签到获得。晋升成功后就可以继续进行升级了。