想要深入了解《学园偶像大师》中的育成策略吗？这篇文章详细解析了SSR的收益和配卡思路，帮助你优化你的游戏策略，提升育成效率。不要错过，快来学习一下吧！

《学园偶像大师》育成思路详解

一、首先我们来浅析SSR的收益

60级满级初始固定属性为60，而适应性加成为8.5%，也就是说，适应性加成要在课程中获得705总分，才能和固定值持平。超出部分每100训练获得8.5分收益。

以通常课程中获得905分为例，将会有高达17点属性的提升，而40级分别是48和6.5%，此时则需要738总分才能收益持平。

而育种虹固定（20）替换适应性（2.8%），则需要714总分来持平，以上是作为SSR和育种配卡的依据。

从而得出的结论是，主副加的属性以适应性提升为主（没有也没关系，差不了太多属性），而不加的属性，一定是以固定属性加成为主。

二、配卡思路

当然是运气战胜实力。

昨天翻来覆去想了挺久，一开始认为适应性不宜刻意超过30%，因为超过后收益就很低了（上课分1000+适应性30%=1300，再加上初始值，还有授课歪，感觉已经没啥赚头了。）

今天实际计算了一下，在35%之前都是可以接受的，再高也没意思了。

当然，这些是收益较小的一个部分，可以看出百分率收益和固值收益之间的差距大致会在每1%折算3（以上课总收益1000为例）。（实际收益更低的情况较容易发生）

也因此，配盘不必过于重视百分率的S卡。（配种当然该带还是带，S卡在等副词条，你配种在等啥）

（因为兄弟昨天拿出了11000A的青夏让我破防了，集中玩家凭什么能打和我ktn差不多的分）

痛定思痛后，想到了这个开服就已经认识到，但现在才意识到的陷阱。

那么，怎样的配卡才算合理？

1、首先，要求SP出现率加成

现阶段SP出现率加成的SSR卡总共3张，vo,da,vi各一张，老师独一档。

这里并不是说老师强，但确实是好用

固值和适应性之间的差距如此之低，很显然，不如SP出现率一根。

总共五节课，拉满SP，属性爆炸。（如果SP较多一同堆主属可能会导致溢属，建议留足最后一节SP课的属性空间）（如果没出SP当然是宰，还用问？）

理想情况是4节SP课（第一节课没见过SP，有见过的务必分享一下）

此类情况发生的前提下：1节给不重要属性或者主属，2 3 5给主属，4+2冲刺给副属，授课最好给不重要属性，但如果是最低档那就选最高档的，全部吃满的情况能将主属和副属都提升到优秀的程度。（这里的操作主要是为了防止溢管，1500属性收益也就那样，如果亏了育成分，不如1400出头，大家可以视情况调整课表）

我们学mas也有自己的公式化养偶像捏。

2、在确定完以SP出现率为主的配盘之后，以此为核心的配盘

前提是需要出一次副属的SP课，所以老师的地位特殊。（当然，你也可以选择赌，毕竟满特训就有高达10%）

最初，我的配盘是老师+适应性改善（主属，有SP课结束+12的那个选项最好，那个对于主属性的收益非常高，两张，一节SP课就是24）

适应性改善*3（副属），副属因为冲刺回合也是SP课，所以带SP课结束+12的收益可能反倒比适应性改善稳定（？），当然都有最好。同时，副属也可以选择带sp提升增加稳定性，同时可以将老师踢出构筑（你猜为什么我有三张SP加成还会带老师，当然是因为我没有。）

但参考1中的SSR收益浅析部分，副属的适应性改善部分存疑（如果超出太高收益会越接近于0），此时，我们优化配盘的方向会朝着不重要属性去走（前提是你的主，副属性已经能够接近满）

此时优化的方向有两个：

a、是去掉老师，选择不重要属性的固定值，并且最好是能够搭配外出/购物/强化卡片时获得属性（狂乱白嫖）。

b、是保留老师，去掉一张副属性，省下卡位同上。（这样更加稳定，但是收益也会跟着降低）（一样的万金油卡，一样的地位尴尬，一样的等待优化，真是令人感叹。）